Administración

  • la administración es la disciplina científica que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, constituyendo una sociotecnología [1]​ encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de tomar el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

    la administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el manejo de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas propuestas de la organización de manera eficiente y eficaz. permite implementar nuevas estrategias para el logro de las metas para tener éxito en la empresa u organización.

    administración moderna de una organización, centrada en la estrategia y enfocada a las necesidades del cliente.

    otras definiciones de administración (según varios autores) son los siguientes:

    • la administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
    • la administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.[2]​ ( george r. terry).
    • la administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. ( josé a. fernández arenas).[3]
    • la administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. ( lourdes münch galindo y josé garcía martínez).

    todas estas definiciones contienen ciertos elementos en común:

    1. la existencia de objetivo(s) hacia el cual está enfocada la administración.
    2. la administración se da en grupos sociales, es entre personas.
    3. debe existir el uso adecuado de recursos para lograr el fin común.
    4. requiere de la eficacia, es decir, lograr los objetivos establecidos o previstos.
    5. necesita la eficiencia que se refiere al logro de los objetivos pero al menor costo y con la máxima calidad.
    6. productividad, es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de esfuerzos humanos.
  • etimología
  • la administración por áreas funcionales de la empresa
  • historia
  • enfoque clásico de la administración
  • enfoque humanístico de la administración
  • escuela estructuralista-burocrática
  • escuela conductista (psicológica) de la administración
  • escuela sistémica de la administración
  • escuela de toma de decisiones
  • escuela situacional o contingencial
  • corrientes de pensamiento surgidas a partir de 1980
  • características de la administración
  • proceso administrativo
  • el papel del administrador
  • campo de aplicación
  • funciones que desempeña el profesional en administración
  • véase también
  • referencias
  • enlaces externos

La administración es la disciplina científica que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, constituyendo una sociotecnología [1]​ encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de tomar el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

La Administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el manejo de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas propuestas de la organización de manera eficiente y eficaz. Permite implementar nuevas estrategias para el logro de las metas para tener éxito en la empresa u organización.

Administración moderna de una organización, centrada en la estrategia y enfocada a las necesidades del cliente.

Otras definiciones de Administración (según varios autores) son los siguientes:

  • La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
  • La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.[2]​ ( George R. Terry).
  • La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. ( José A. Fernández Arenas).[3]
  • La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. ( Lourdes Münch Galindo y José García Martínez).

Todas estas definiciones contienen ciertos elementos en común:

  1. La existencia de objetivo(s) hacia el cual está enfocada la administración.
  2. La administración se da en grupos sociales, es entre personas.
  3. Debe existir el uso adecuado de recursos para lograr el fin común.
  4. Requiere de la eficacia, es decir, lograr los objetivos establecidos o previstos.
  5. Necesita la eficiencia que se refiere al logro de los objetivos pero al menor costo y con la máxima calidad.
  6. Productividad, es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de esfuerzos humanos.